Duurzame inzetbaarheid is nodig. Werknemers moeten langer doorwerken. Daarom is het belangrijk dat ze duurzaam inzetbaar zijn. Dat wil zeggen vitaal, flexibel, betrokken en leergierig. Doel is dat ze gedurende hun hele loopbaan goed werk leveren en zich blijven ontwikkelen.
Een duurzaam inzetbare medewerker werkt efficiënt en met plezier. Hij of zij is gezond en energiek en heeft zin om te blijven leren en zich langdurig voor de zaak in te zetten.
Overheid steunt werkgevers
Werkgevers krijgen ondersteuning van de overheid om duurzame inzet te stimuleren. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) helpt werkgevers bij het duurzaam inzetten van personeel met informatie, nieuws, praktijkverhalen, hulpmiddelen en scholing.
Subsidie voor duurzaam werken
De overheid steunt organisaties die investeren in duurzaam in te zetten personeel ook financieel. Bedrijven kunnen bij de overheid verschillende soorten subsidies aanvragen voor vitaliteit, scholing, etc.
Het Europees Sociaal Fonds stelt in 2016 ook weer subsidie beschikbaar voor bedrijven die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers bevorderen. Organisaties kunnen van 19 september tot 28 oktober 2016 aanvragen voor ESF-subsidie indienen.
Investeren in duurzame inzet aantoonbaar effectief
Onderzoeken van TNO tonen aan dat geestelijke en lichamelijke gezondheid maar ook motivatie de meeste invloed hebben op het werkvermogen van werknemers. Het belang van inzetten op duurzame inzetbaarheid wordt gestaafd door een langlopend onderzoek onder ruim 15.000 personen van 45 jaar en ouder, dat TNO in april 2016 publiceerde.
Uit de Monitor Duurzame Inzetbaarheid van TNO van april 2016, blijkt dat inmiddels ruim 40% van de Nederlandse bedrijven stappen zet op het gebied van duurzame inzet. Ook blijkt dat stimuleringsmaatregelen, gericht op loopbaanontwikkeling van werknemers, een positief effect hebben op de groei en continuïteit van die bedrijven.
Werkgevers die kiezen voor gezonde en gemotiveerde werknemers die in balans zijn, kunnen bij mij terecht voor:
• Stoelmassage
• Workshops en trainingen
• Combinatieprogramma Ontspannen werken
• Medewerkersonderzoek Verzuim en vitaliteit
Bel of mail gerust voor meer informatie over de mogelijkheden.
